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人才培養

        建立和完善公司人才培養機制,通過制定有效的人才培養與開發計劃,合理地挖掘、開

發、培養公司戰略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續發展提供智力資本

支持。公司人才培養目標始終堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策,即公司培

養專家型的技術人才和綜合型的管理人才。公司建立“統分結合”的人才培養體系,職能部和各

項目組作為人才培養的基地負責人才培養對象的初步甄選和人才培養計劃的具體實施,人力資源

部作為公司人才培養的組織協調部門負責人才培養規劃、人才甄選標準和程序的制定、培養對象

的確定和培養計劃的統籌安排。通過科學的測評,慎重地甄選,選拔出真正具有領導或專業潛質

的后備人才,以樹立公司用人及人才晉升理念。

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